正式offer一般包含职位基本信息、薪资福利情况、报道事宜等说明内容。因为劳动法中也没有明确提及offer必须列出哪些内容,因此通常是公司人事部按照他们的内部要求制定offer,然后发给求职者。
2023-06-21
发了offer公司不可以拒绝录取。我国法律对于公司offer的性质没有明确规定,但是实务和司法判例倾向于将公司offer定性为要约,公司offer一旦送达被邀请人,即产生法律效力,公司应当与被邀请人签订劳动合同。否则,公司便违反了民法中的诚实信用原则,需要承担法律责任。
2023-06-21